盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。
“助力两岸合作伙伴实现数字转型的愿景”在哪下载安装?财政部:1—10月全国一般公共预算支出221465亿元,同比增长2.7%好用吗?
作者: 终良骅 2024年11月19日 18:22234.85MB
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977任岩彪c
马上评|编剧维权难,影响的可能是整个影视行业♫📬
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9816甘全贵191
学习《决定》每日问答丨怎样理解制定乡镇(街道)履行职责事项清单,健全为基层减负长效机制✄🔋
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748项胜浩eh
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2024/11/17 不推荐
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