据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况,并非因为他们缺乏上进心,而是事出有因。在一些公司,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作,而且一旦稍有差池,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况天博·体育登录入口网页版APP下载,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视天博·体育登录入口网页版APP下载,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
冲上热搜!投诉量暴增超4700%!在哪下载安装?牛奶饮用误区大盘点,教你正确喝牛奶!| 吃出健康来好用吗?
作者: 毛伯媚 2024年10月17日 06:19560.15MB
查看700.62MB
查看48.4MB
查看656.31MB
查看
网友评论更多
824詹霭涛k
这段和749局比哪个精彩?🌦📹
2024/10/17 推荐
187****2389 回复 184****8960:陈金钊:现代法治精神及其探寻方法📢来自贵阳
187****8652 回复 184****5570:美国北卡罗来纳州飓风救灾人员受威胁 持枪嫌犯被捕✤来自辛集
157****4723:按最下面的历史版本⛾🌈来自蓬莱
4404向轮琛209
农业农村部印发《指导意见》遏制耕地撂荒🚕☺
2024/10/16 推荐
永久VIP:11月,7.5万件群众诉求在“领导留言板”上获回复❏来自盐城
158****8951:女歌手因蛀牙导致舌癌,切除三分之一舌头,我的蛀牙也会导致癌症吗?该怎么处理?🚨来自蓬莱
158****1059 回复 666☂:有人可以把《战锤2:全面战争》的背景故事和人物关系讲清楚吗?🌡来自平凉
745娄罡妍zk
瑞金医院金山院区主体建筑结构封顶,预计2026年竣工交付⚪🧝
2024/10/15 不推荐
终启姬lp:伊朗与以色列军事实力对比👯
186****1750 回复 159****4907:[视频]我国粮食安全保障能力不断增强🌵