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济南市委书记刘强在致辞中介绍说,2018年,济南市举办首届新动能创新创业大赛,加快新旧动能转换,促进创新生态集聚。近年来,大赛为济南吸引集聚了一大批优质项目和高层次人才,增添了科技创新活力和高质量发展动能。“未来,我们将不断提升办赛水平,更好地服务项目落地和人才创业。希望更多有志之士选择济南,与我们一起共赢未来。”
“今天的济南,战略红利交汇叠加,资源要素富集充沛,人才保障基础坚实。”山东省委组织部副部长龚文东在致辞中表示,希望济南以本届大赛为契机,大力引育掌握前沿核心技术、成长性高、发展潜力大的创新创业人才,完善人才成长全周期支撑体系,扩大城市人才“朋友圈”,提升区域人才吸引力和竞争力中欧体育app登录入口,为强省会战略实施提供人才保障。
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此次发布的19个新职业中,半数以上与新质生产力相关,如紧跟前沿技术的“数”“智”职业:生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等。绿色,是新职业的一大“标签”。国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个,占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业,不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要,如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴产业发展的储能电站运维管理员、电能质量管理员等。
作为一名智能网联汽车测试员,中汽研汽车试验场股份有限公司高级工程师严欣为自己有了“正式”身份而欣慰。他说,汽车产业向智能化、绿色化转型,今年7月,他所在的长三角(盐城)智能网联汽车试验场运行中欧体育app登录入口,对智能网联汽车测试员等人才的需求更加旺盛,智能网联汽车测试员“入编”,有助于调动年轻人投身这一行业的积极性。
有些新职业、新工种遭遇“不务正业”偏见。21世纪教育研究院院长熊丙奇说,眼下,网络主播群体扩大,但社会对其普遍存有“不务正业”的偏见。某文化传媒公司主播、南京艺术学院2024届毕业生华玉说:“一些亲戚朋友难以理解我的职业选择,认为就是在网上吆喝卖货的中欧体育app登录入口,不是正经工作。” 数据显示,70.4%的新职业青年接受过职业培训,没有接受过职业培训的占29.6%。由于新职业培训不充分、不规范中欧体育app登录入口,培训市场乱象丛生,新职业存在被“污名化”的隐忧。
部分新职业、新工种存在入行门槛不一、岗位要求差异过大问题。以用户增长运营师为例,有的企业对该岗位的学历要求较低,有的要求本科及以上;一些企业要求该岗位员工负责地推拉新、维系客户关系,一些企业则要求其具备用户运营经验和用户数据分析能力。北京高途云集教育科技有限公司相关负责人认为,用户增长运营师的工作并不是简单地将内容推送给客户,而要能基于用户画像配置资源,分析潜在需求,提升流量利用率和用户活跃度。这不仅是从业者自身的问题,也与行业标准缺乏及新职业人才等级评定等职业认证体系不健全有关。传统职业在专业技能和等级认证上较为完善,但新职业由于商业模式尚不成熟,导致人才质量参差不齐。
专精化人才缺口大。复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶说,上海作为全国老龄化程度最深的城市之一,养老护理员存在缺口,养老社工、健康管理师等专业技术人才总量不足;由于培养周期长,养老服务经营管理人才缺乏。南京信息职业技术学院网络营销与直播电商专业负责人党蓓蕾说,一些网络主播只会喊“321上链接”中欧体育app登录入口,这是不够的,一名合格的网络主播要能全方位把控直播前选品、直播脚本准备、直播数据分析等全流程。