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据云南省人民政府网站消息,《云南省女职工劳动保护特别规定》(下称《规定》)将于2024年11月1日起正式执行。规定第九条指出,不得安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌劳动;有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品,企业从职工福利费中列支;患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1至2日的休假等。

更重要的是,痛经作为一种症状,提示着身体可能已经出现了某些问题。“除了原发性痛经外,70%左右的继发性痛经(疾病引起的痛经)是由子宫内膜异位症引起的,例如卵巢子宫内膜异位症(巧克力囊肿)、子宫腺肌症等,需要及时治疗,否则病情加重,会造成更大的健康损害,甚至影响生育功能。当患者因痛经到医院就诊时,我们需要先排查确定导致痛经的原因。”陈怡文说。

资料显示,“痛经假”的概念由来已久,1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》明确指出:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2日的休假。在此基础上,全国各地根据实际情况对“痛经假”的具体执行进行了细化和补充。目前,上海、广东、江西、河南、安徽、江苏、山西、浙江等多个省份都有“痛经假”的相关规定。

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主办方介绍说,今年下半年以来,该报持续开展“75年·75人”大型全媒体采访活动,寻访75张“新闻面孔”,通过多角度全方位立体式报道,透视厦门75年来翻天覆地的发展和变化。本届读者节,邀请75人中的代表人物亮相主舞台,还将设置“75年·75人”展览,让读者朋友们透过75位人物的故事,感受厦门经济特区的高质量腾飞历程。